FORMATION : MIEUX CONNAÎTRE SON POTENTIEL

Cette formation a pour objectif de savoir diagnostiquer ses compétences et valoriser ses atouts

Les 5 compétences clés de cette formation :

- Identifier ses motivations

- Identifier sa relation et aux autres

- Connaître ses forces et ses besoins

- Valoriser son expérience

- Révéler son potentiel

Tout public à l'emploi ou non

Bonne compréhension générale

Vérification des motivations et de l'adhésion aux objectifs de la formation avant l'entrée en formation

PROGRAMME

Première journée

• IDENTIFIER SES MOTIVATIONS

Connaître son système de valeurs

• Ses valeurs et ses "anti-valeurs"
• Hiérarchiser ses valeurs

ACTION : Etablir mon système de valeurs

Rédiger son projet de vie

• Savoir créer sa vision
• Passer de la vision à l'action

Projet de vie et mission Validation : Chercher les valeurs

• IDENTIFIER SA RELATION À SOI ET AUX AUTRES
• Mesurer son quotient émotionnel
• Le rapport à soi et aux autres
• Le rapport à la vie

Test : Mon quotient émotionnel

Connaître ses atouts dans les relations professionnelles

• Identifier les relations les plus épanouissantes
• Identifier les relations difficiles ou déplaisantes

Feeback personnalisé : Mes atouts et pistes d'amélioration relationnelles Validation : Positiver

• CONNAÎTRE SES FORCES ET SES BESOINS

Connaître les différents types de personnalité

• Repérer les types de personnalité
• Identifier son propre type

ACTION : Mon bilan de personnalité

Identifier ses besoins dominants

• Faire le point sur ses motivations
• Réaliser son poster personnel

ACTION : Exprimer ses besoins Validation : Jeu de communication

• VALORISER SON EXPÉRIENCE

Faire l'inventaire de son savoir-faire

• Dans sa vie professionnelle et personnelle
• Identifier ses points forts, ceux à consolider

Feedback personnalisé : Mes réalisations

Apprendre à communiquer

• Adopter un comportement assertif
• Réussir à se mettre en valeur

ACTION : Impulser le changement Validation : A éviter à tout prix...

• RÉVÉLER SON POTENTIEL

Savoir se fixer des objectifs

• Se donner des objectifs atteignables
• Identifier ce qui est sous son contrôle

OUTIL-CLE : L'objectif SMART

Construire une vision professionnelle motivante

• Affiner sa vision
• Construire son poster personnel

ACTION : Exercice de visualisation positive Validation : Co-challenge

Deux journées en centre de Formation à Perpignan (6 stagiaires maximum par session) de 9 heures à 12 heures 30 et de 13 heures 30 à 17 heures

Pause déjeuner sur place ou possibilité de se rendre à la cafétéria située à proximité du centre

Sur demande, intervention sur site

Devis - Programme - Prérequis - Objectifs - Déroulement : toutes les précisions vous sont adressées sur demande avec mobilisation ou pas du CPF ou du budget CSE dédié à la formation